本书从进一步解放思想，深化企业文化建设有关理论入手，结合企业实际案例，深入探讨了企业管理机理的真谛，得出了企业文化管理的核心是企业价值观管理的结论；仔细分析了企业价值观的产生基础，企业价值观的分类与体系构成，特别是明确阐述了企业价值观与其产生的客观基础——企业价值体系的相互关系，以及与其主观基础的相互关系，并明确了企业价值观管理的任务与方法。

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