本书分理性思考与实践探索两大篇,共十章,上篇主要研究企业文化的概念、特征、结构、属性、功能等;下篇从和谐企业文化的立意出发,着重研究企业文化与企业管理、企业思想政治工作的关系。本书旨在为建设和谐企业文化提供一些启示。

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