企业文化对于组织沟通状况的影响是根本性的，沟通出了问题的企业中，其文化必然也存在某些缺陷。本书系统地阐述了沟通与文化的关系，帮助企业构建基于有效沟通的企业文化。全书分三部分：理论篇、实践篇、案例篇。理论篇帮助梳理沟通、有效沟通、企业文化的涵义与内涵，以及有效沟通与企业文化之间的关系和对企业的重要作用；实践篇通过一个全景跟踪案例，即以M公司的沟通文化困境案例为线索，通过具体问题的场景展现和解决方案的阐述，帮助读者实践运用；案例篇通过几个大企业的沟通文化案例，让读者借鉴学习。

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