激励是惬意用以吸引、凝聚员工的手段。它在员工业绩提高方面有着不可替代的作用。激励的有效性在于员工的需要，只有立足于本企业员工的需要，吉利才能有效地发挥作用。所以，要避免盲目激励，就必须一颗恤的调查分析为依据，立足员工的实际需要，实事求是地制定企业的激励制度。

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