主要分8章论述。1.绪论：研究缘起、研究目标与方法，理论基础。2.和谐心智模式的基本理论：心智模式理论综述、和谐思想与理论、和谐心智研究的人性假设、和谐心智模式研究述评。3.员工心智模式测量。4.员工心智模式的前因变量。5.员工和谐心智模型对工作绩效的直接作用机理研究：以学习绩效与创新绩效为主。6.员工和谐心智模型对工作绩效作用机理中的中介效应研究。7.员工和谐心智模型对工作绩效作用机理中的调节效应研究。8.和谐心智模式的开发策略。

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