本着系统、实用的原则，本书详细阐述了面试形式选择、面试测评维度确定、面试提问原则说明、面试试题设计、8种常用面试方法的操作、公务员面试组织与管理等13大关键事项，针对每一事项予以内容知识方面的实训说明与操作经验方面的实战示范，理论性、实操性兼具，便于企业招聘面试人员提升岗位技能。

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