本书主要研究中国日资企业中的文化摩擦。30多年来,入驻中国的日企不断增多,其中不乏有在运营成功的日资企业,失败的也不在少数。本书通过大量实证调查,仔细剖析这些失败案例,总结出普遍存在的问题。研究发现中日双方在行为方式、思维方式上存在差异,对于工作、规则的态度、认知上存在差异,因此两种文化相互碰撞时,就会产生摩擦。当双方充分认识并理解这种习惯、思维方式、价值观等文化要素的差异,有效进行沟通、交流时,就可以化解矛盾或者为化解矛盾提供一个相互理解的平台。反之,则往往导致矛盾,进而影响到以后的合作。中国的日资企业

提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。