《在华意大利中小企业中的跨文化互动——斗争、妥协与融合》以在华意大利中小企业中的跨文化互动为研究对象,在大量实证调查的基础上,运用跨文化交际学的理论,对跨文化工作环境中个体与集体的互动、个体与环境的互动,特别是个体与个体间的互动进行了分析。我们借用并发展了“面子理论”,还原了跨文化互动中面子受到威胁甚至伤害的机制,以便为企业的和谐建设把脉,为健康、和睦的跨文化人际关系的构建提供参考建议。

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