《企业绩效考核激励效应的异化研究》高清PDF
作者:李玉蕾著
出版:西安:西安交通大学出版社
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本书以绩效考核理论、激励理论、信息不对称与逆向选择理论和异化理论为指导,以企业绩效考核有效激励概念模型为研究参照,分析信息不对称条件下绩效考核激励效应的异化,在逆向选择理论基础上对这一异化的过程进行动态分析,用数值模拟和案例研究验证相关观点,并提出企业绩效考核激励效应回归的思路。
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