本书分为4篇，即高校创新创业教育篇、创新创业原理篇、创新管理理论实践篇、创业管理实务篇，共15章。全书系统地阐释了创新创业教育的含义、特征、背景、发展趋势、模式和教育水平的提高途径；创造的特征、原动力；创造学的研究目的、基本原理和内容等。

📙 相关书籍

  1. 《创业学案例》高清PDF 本书主要内容包括：搜寻创业机会、审查创业机遇、制定企业计划和融资计划、企业的建立、企业的起步、企业持续经营与增长等。...
  2. 《员工招聘与配置》高清PDF 本书介绍了员工招聘的一般流程及各种基本方法，是一本高等院校人力资源管理专业课程教科书。...
  3. 《员工招聘与素质测评》高清PDF 本教材主要有两个特点。一是体系结构化。除了第一章和第十一章外，其他各章都是整个招聘和选拔六阶段体系的一个组成部分。这六个阶段分别是准备阶段、招聘策略的确定、招聘实施方案的设计、选拔体系的建立和实施、录用决策和员工人职、招聘和选拔的评价与反馈。...
  4. 《绩效考核与薪酬管理》高清PDF 本书从绩效考核与薪酬管理两方面对理论与实务进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能。...
  5. 《企业运营模拟与竞争实训教程》高清PDF 本课程融会整合了战略管理、市场营销、财务管理、运营管理和人力资源管理等多个学科的知识内容，克服了传统课堂教学中各门课程的分裂式学习，让学生在学习中真正体会到从全局的战略的角度来考虑问题，能把课堂教学中所讲授的各个知识点运用到实际经营中去。通过商战模拟，学生的分析能力、决策能力、领导能力、计划能力和团......
  6. 《薪酬管理》高清PDF 本书是几位作者在长期从事薪酬管理教学、科研以及企业管理咨询的基础上形成的一本应用型本科教材。本书按照薪酬管理的具体操作流程，主要介绍了战略性薪酬管理、薪酬体系设计、薪酬水平与薪酬结构的设计、员工福利管理以及薪酬管理信息系统等内容。本书力求贴近现实生活和管理活动，以通俗易懂的语言对薪酬管理的一般理论与......
  7. 《当代人力资源管理系列教材 企业人力资源统计学》高清PDF 本书重点突出企业人力资源的配置与利用这两个环节。将各章涉及的统计方法全部集中到第一章详细地介绍，掌握了这些统计方法，后续章节的学习就会有水到渠成之感。此外，本书还配备了相应的习题集供练习使用。...
  8. 《绩效考核与薪酬管理 第2版》高清PDF 本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪......
  9. 《管理沟通艺术》高清PDF 本书从心理学角度对管理沟通的不同方面进行深入的剖析。从人脑的基本构成出发，引出人际交往的三大基础能力：思考力、情感力和意志力。本书的核心内容涉及：认识和面对沟通的障碍；探讨如何通过满足人的一级核心需要达到沟通的效果；在不同的工作情景中，找到方法与他人建立连接；用表达性艺术的方法帮助我们内在能量的塑形......
  10. 《ERP沙盘模拟实训教程》高清PDF ERP沙盘模拟采用沙盘情景模拟教学模式（商战电子沙盘和创业者沙盘），建立ERP沙盘模拟经营对抗平台，通过模拟展示企业经营和管理的全过程，使学生领悟科学的管理规律，提升其企业管理能力，帮助高校经管类专业培养高素质、应用型人才。 谢丹、贾利娜主编的《ERP沙盘模拟实训教程（高等院校经济管理类系列教材）》......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。