《员工招聘与素质测评》高清PDF
作者:于海波著
出版:北京:对外经济贸易大学出版社
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出版时间:2009.10 (求助前请核对清楚)
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本教材主要有两个特点。一是体系结构化。除了第一章和第十一章外,其他各章都是整个招聘和选拔六阶段体系的一个组成部分。这六个阶段分别是准备阶段、招聘策略的确定、招聘实施方案的设计、选拔体系的建立和实施、录用决策和员工人职、招聘和选拔的评价与反馈。
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