《现代企业战略性薪酬及其绩效研究》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《薪酬设计与员工激励全方案 成功金版》高清PDF 本书结合客户公司的实际，同时通过培训辅导以及相关咨询服务，致力于解决实际问题，帮助企业有关人员有效设计或改进企业的薪酬体系，完善激励机制，从而帮助企业创造竞争优势。...
2. 《企业知识员工创新行为研究 心理契约感知视角》高清PDF 本书以国内外学者关于个体创新行为、心理契约、组织承诺的相关理论成果和人性假设理论、激励理论和社会交换理论为基础，对我国企业知识员工的“心理契约感知、组织承诺和创新行为”(简称为三个变量)情况进行了探讨。通过对来自近20个省市、100多家企业的1221份调查问卷的统计分析，阐述了企业知识……...
3. 《双向承诺视角下知识型员工管理 理论与实证研究》高清PDF 中国正在经历一个以知识为主宰的全新经济时代，富有创造性的知识型工作成为这个时代的主要工作形式，知识型员工也因此成为企业创造和保持核心竞争能力的关键要素。本书全面介绍了双向承诺视角下的知识型员工管理，全书内容丰富翔实，便于读者阅读。...
4. 《企业制度论：新经济条件下企业制度的演化》高清PDF ...
5. 《组织学习与创新视角的企业智力资本与绩效关系研究》高清PDF 本书提出以组织学习与创新视角来进行企业智力资本与绩效关系的研究。本书在文献研究的基础上，采用基于问卷调查的方法，进行了以结构方程模型为主的实证研究，对217家企业的智力资本、组织学习、创新以及企业绩效相互之间的关系进行了深入的探讨与分析，研究得出了中国企业的智力资本与企业绩效的关系模型；验证得出知识......
6. 《企业生存空间论 一个基于企业性质理论的均衡分析》高清PDF 本书主要内容包括：寻找观察企业的新视角、企业生存空间、企业生存空间比较、企业生存空间拓展：企业家培养与企业家才能的提高等。...
7. 《成功品牌始终来自于好设计》高清PDF ...
8. 《网络思维 引领网络社会时代的工作与思维方式》高清PDF 在互联网的时代，企业的进入壁垒被打破，组织不再是封闭结构，而是变为互联互通的开放结构，即从扁平化结构转向网络化的矩阵体系，外部价值超过内部价值。当下，跨组织的团队合作越来越重要，每个人都要转变为网络思维，从而走在团队合作新时代的前列。...
9. 《好品牌要有精气神》高清PDF 本书用案例的形式讲述品牌对于企业的价值，并就如何规划和实现品牌价值的开发和增值，打造品牌精神，结合案例和故事进行了阐述。...
10. 《动态能力对企业绩效影响研究 基于知识整合的视角》高清PDF 本书通过知识整合对企业动态能力的影响进行了系统分析，提出了知识整合影响企业动态能力的构想模型；运用结...