本书结合客户公司的实际，同时通过培训辅导以及相关咨询服务，致力于解决实际问题，帮助企业有关人员有效设计或改进企业的薪酬体系，完善激励机制，从而帮助企业创造竞争优势。

📙 相关书籍

  1. 《有效激励的力量 不加薪也能激励员工》高清PDF 本书主要围绕如何有效激励员工努力工作为公司创造更大利益开展叙述，通过培训，目标，授权等激励方式从而实现业绩增长。全书结构完整，案例丰富，值得一看。...
  2. 《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法》高清PDF 本书从人的心理角度，详细分析了激励的原理和作用，揭示激励的作用，你将看到大量激励的实例及激励方法。给你15大激励方向，教你99个具体激励员工的方法，使你在管理中战无不胜，攻无不克。...
  3. 《现代企业战略性薪酬及其绩效研究》高清PDF 本书运用相关经济学、管理学、心理学等方面的理论，从多学科视角对薪酬进行审视。通过实证研究，为现代企业从战略上重视和提升人力资源作用提供了理论支撑和政策框架。...
  4. 《领导激励》高清PDF 无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和......
  5. 《激励的力量》高清PDF 本书共分为八章,其主要内容包括:关于激励;激励机制;自我激励的催动;深究激励之道;工作产生的激励;影响激励的因素;目标激励方式;各种有效的激励方式。...
  6. 《激发内驱力 以小小成功点燃工作激情与创造力》高清PDF 激励员工工作的真正动力是什么？这个问题对组织的高效运营十分关键。本书作者哈佛商学院著名教授通过对7家以创造力著称的大型公司200多位员工的12000份工作日志的跟踪、研究，阐述了以快乐的工作氛围、高涨的工作积极性、强大的创造力为标志的内驱力与高绩效和创造性的关系，指导组织与领导者通过支持、重视、彰显......
  7. 《薪酬设计与员工激励全案》高清PDF 本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案、突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终实现企业与员工之间双赢的目标……...
  8. 《激励的技术》高清PDF 本书从心理学的角度总结了33条激励原理，并在这些原理的基础上，深入地介绍了激励的技术与背景、解决的问题和科学的方法。同时，本书结合企业管理的激励实践活动，对激励过程中的技术运用方法、技巧进行了深度的剖析。通过了解这些激励原理、技术的应用方法，读者可有效地改善自身的激励方法，全面提升员工工作的积极性，......
  9. 《激励员工不用钱》高清PDF 人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，使用金钱并不能从根本上激发员工的工作热情。《激励员工不用钱(第2版)》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，通过38个章节归纳了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、参与、兴趣、危机、竞争、愿景等能够带给员工强大行动力的非经济手段。灵活运用这些激励手段，管理......
  10. 《知识型员工的激励机制研究》高清PDF 目前针对知识型员工激励的研究已很多，但多为定性分析，侧重于从行为科学的角度研究激励机理、分析其激励因素与激励过程、提出一些管理激励的措施，相应的机制设计研究则较少。本书基于知识型员工的需求特征等行为假设，改进激励机制研究中的基本模型及其多种改进模型，将行为主义学者的研究思路纳入基于不对称信息博弈的激......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。