本书重点介绍了现代人事测量的一些基本原理和技术，主要内容包括胜任力模型的建立、人事测量的方法与流程，及其编制、实施消费消费结果解释过程，并对衡量人事测量质量的测量学指标进行了详细介绍。重点介绍了人事测量 中的常用的量表法、调查法以及情境模拟测验中的面试，无领导小组讨论，评价中心技术履历分析和绩效评估等应用性工具。本书力求涵盖国内外有关人事测量的理论和技术的最新成果，注重理论实践应用的结合，可以广泛用于人才选拔、安置、培训与开发、职业能力与素质测评等领域。

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