本书分为三大部分:第一部分原理篇,包括十章,分别介绍了人事测量概论、历史、基本类型、如何建立人事测量工具、实施与计分、结果的解释、信度、效度、项目分析以及在现实中的应用;第二部分工具篇,包括六章,分别介绍了基本的个性品质测验、职业适应测验、能力测验、组织人事调查、基于情境的测验和面向高绩效管理的测验;第三部分实务篇,包括四章,分别介绍了人事测量工具的组合原理、针对不同管理目的、不同对象和企业特征和需求的人事测量。在本书中,每一个章节都包含有考点串讲、巩固练习和巩固练习答案三个板块。本书还给出了近7年的考试真题及正确答案,绝对是一本重点突出、内容全……

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