在管理的过程中，我们经常会发现，有些员工士气低落，为什么？因为领导缺乏激励；有些员工气愤不平，为什么？因为领导激励得不公平。激励不好，不激励也不好，这是激励的两难。如何解决这两难，关键是要做到合理。本书从激励的两难状态入手，详细阐述了应该如何做好激励，从而既能调动员工的积极性，又能让员工心中没有不平。

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