《双向承诺视角下知识型员工管理 理论与实证研究》高清PDF
作者:朱少英著
出版:北京:经济科学出版社
页数:295 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2009.03 (求助前请核对清楚)
求助编号:9121957500 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《员工帮助计划 促进身心健康的方案》高清PDF下载 (美)理查德主编 2013.10
《薪酬设计与绩效考核全案》高清PDF下载 赵国军编 2013.04
《薪酬体系设计与绩效考核实务》高清PDF下载 项凯标编著 2014.05
《中国企业人力资本激励制度研究》高清PDF下载 刘桂芝著 2015.03
《提案改善 成本领先战略的助燃剂》高清PDF下载 戴作辉著 2015.02
《员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究》高清PDF下载 王炳成著 2015.01
《新手学员工培训、考核与激励》高清PDF下载 罗丹丹编著 2018.01
《基于Rabin动机公平的激励契约研究》高清PDF下载 吴国东,汪翔著 2011.11
《企业经营者激励模式的比较研究 基于治理转型的视角》高清PDF下载 李东升著 2012.05
《知识型员工心理资本与开发研究》高清PDF下载 魏荣著 2013.05
中国正在经历一个以知识为主宰的全新经济时代,富有创造性的知识型工作成为这个时代的主要工作形式,知识型员工也因此成为企业创造和保持核心竞争能力的关键要素。本书全面介绍了双向承诺视角下的知识型员工管理,全书内容丰富翔实,便于读者阅读。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。