员工帮助计划是解决职业心理健康问题的最优方案。本书从EAP的历史与理论、组织结构、员工特点与服务、EAP工作策划与评估、EAP专员的训练和发展、特殊议题、精选案例和EAP未来发展等几个方面，为EAP或人力资源专员应该如何更好地完成工作从而帮助员工过上更幸福、更富成效的生活，提供了来自该领域前沿的丰富实用的资源，是一本具有里程碑意义的经典教程。

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