《员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究》高清PDF
作者:王炳成著
出版:北京:人民日报出版社
页数:234 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2015.01 (求助前请核对清楚)
求助编号:9136720160 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《员工帮助计划 促进身心健康的方案》高清PDF下载 (美)理查德主编 2013.10
《让问题到你为止》高清PDF下载 (美)博恩·崔西(BRIANTRACY)著;周芳芳译 2013.05
《知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究》高清PDF下载 侯二秀著 2013.05
《组织公民行为理论与实践 基于个体社会网络分析视角》高清PDF下载 张斌著 2013.04
《员工偏离行为管理 理论和实践》高清PDF下载 张燕,陈维政著 2013.03
《高效继任规划 如何建设卓越人才梯队》高清PDF下载 (美)罗斯维尔著;李家强,陈致中译 2014.01
《新手学员工培训、考核与激励》高清PDF下载 罗丹丹编著 2018.01
《基于Rabin动机公平的激励契约研究》高清PDF下载 吴国东,汪翔著 2011.11
《企业经营者激励模式的比较研究 基于治理转型的视角》高清PDF下载 李东升著 2012.05
《知识型员工心理资本与开发研究》高清PDF下载 魏荣著 2013.05
本书采用构面偏差的方法,一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法,另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的,研究中新开发了员工绩效考核方法问卷,并应用探索性因子分析和验证性因子分析的方法,对员工绩效考核方法和组织绩效问卷的构成、售度与效度进行了检验。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。