本书是作者在广泛借鉴国外有关职业心理健康和EAP等相关领域研究与实践成果的基础上，结合最近十几年在EAP方面的实践，围绕中国现代组织管理与员工个人发展的实际需要，编写的一本应用性与学术性兼顾、专业与普及两全的图书。本书从基本理论、EAP研究和评估方法、EAP应用和案例分析几个方面建构了国内EAP的基本模式。它不仅满足了目前国内员工帮助计划(EAP)相关书籍空白的急需，也可以为应用心理、组织行为、人力资源及管理专业提供相应的参考。

📙 相关书籍

  1. 《不懂心理掌控，你怎么带团队》高清PDF 你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战：业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，涨了工资，员工也不领情；部门之间有隔阂，同事之间有纷争；执行总是不到位，看好的人干不好……如果有，如何补救读懂下属的心，掌控下属的心，从心开始做管理，才是管理的最高境界。常言说，管事先管人，管人要管心，管理，管的就是......
  2. 《带团队一定要会心理学 99%的管理失败源于不懂员工心理》高清PDF 本书从员工行为心理学、领导行为心理学、向心管理心理学、情绪管理心理学、压力管理心理学、矛盾管理心理学（冲突化解）、执行管理心理学（不拖延时间管理）、激励管理心理学等八个角度深入、具体阐述团队管理者如何读懂员工、了解自己，又如何从心理、人性角度识人、聚人、用人、管人、留人。...
  3. 《先带人心，后带团队》高清PDF 古人云“攻心为上，攻城为下”，当今社会的无数管理案例都证明了：一流的管理者都是依靠凝聚人心才建立了攻无不克、坚不可摧的强大团队。一名成功的管理者，只有从团队下属的真正需求出发，了解他们的所思所想，聆听他们的愿望，尊重他们的意见，通过积极的引导、切实的激励，才能将团队拧成一股绳、变成一群狼。在市场经济......
  4. 《不懂心理学，还敢带团队？》高清PDF 你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战：业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，涨了工资，员工也不领情；部门之间有隔阂，同事之间有纷争；执行总是不到位，看好的人干不好……如果有，如何补救读懂下属的心，从心开始做管理，才是管理的最高境界。常言说，管事先管人，管人要管心，管理，管的就是人心。而睿智成......
  5. 《心理博弈与管理创新》高清PDF 本书在企业管理变革与发展实践的基础上，结合国内外古往今来丰富生动的事例、真实可靠的数据，从思维创新谈及阳光心态、人际沟通，紧接着展开了对心理博弈、国学精华、管理智慧的阐述，为管理创新做了铺垫，最后讲述了演讲管理和社交管理。本书重点研究组织管理中具体的社会心理现象，以及个体、群体、组织、领导中的具体心......
  6. 《员工心理学超级漫画版》高清PDF 很多组织管理者对于作为个体的“人”缺乏足够的了解，大多数管理者有了解“人”的动机，但却苦于缺乏有效的方法和途径。于是，管理措施往往事倍功半甚至与初衷相悖。基于此，我们希望通过本书为从事管理工作的读者朋友提供思路与抓手，帮助大家认识人、了解人，更好地发挥管理工作的作用与效能。本书聚焦于组织中的个体，定......
  7. 《像恋爱一样去工作》高清PDF 本书从“和工作谈恋爱”的思路出发，从总结职业倦怠族群为何“恋爱”(工作)着却没有用心去“爱”，一一列举职业倦怠的九大伤害，并帮助职场人找到倦怠的方法。最终，挽回和工作已经走向破裂的“恋爱关系”，寻求重塑良好互动的可能性。...
  8. 《员工帮助计划 EAP咨询师手册》高清PDF 本书是第一本在中国内地出版的EAP咨询师的专业书籍，内容涵盖EAP咨询的核心技术、咨询师的资质、EAP咨询工作内容、EAP提供的危机干预服务、EAP咨询的经典案例等。有志于从事EAP咨询师职业的人士，不仅可通过本书了解EAP心理咨询的理论及核心技术，还能了解EAP咨询师培训、认证的有关要求和程序，非......
  9. 《互联网VUCA时代下的最新识才视角和实践》高清PDF 本书紧紧围绕人脑的“认知复杂度”,系统性地介绍基于此体系下的“组织选才”的最新视角、实践和成果,并点明了其在“互联网”时代的意义。同时,重新解构“人岗匹配”问题,力求“人的认知复杂度水平”与“任务的复杂度水平”相匹配。...
  10. 《管人就是管心理 提升员工执行力的心理学方法》高清PDF 本书在体例上采用了案例、心理分析、管理要求、行动要领等四个板块的组织结构。每个案例都揭示了员工在执行工作任务中所遇到的具体问题，心理分析则指明了员工在遇到具体问题时可能存在的心理反应，管理要求则是给管理者指出针对员工特定的心理反应，管理者应该要做到哪些方?...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。