本书从员工行为心理学、领导行为心理学、向心管理心理学、情绪管理心理学、压力管理心理学、矛盾管理心理学（冲突化解）、执行管理心理学（不拖延时间管理）、激励管理心理学等八个角度深入、具体阐述团队管理者如何读懂员工、了解自己，又如何从心理、人性角度识人、聚人、用人、管人、留人。

📙 相关书籍

  1. 《企业知识员工创新行为研究 心理契约感知视角》高清PDF 本书以国内外学者关于个体创新行为、心理契约、组织承诺的相关理论成果和人性假设理论、激励理论和社会交换理论为基础，对我国企业知识员工的“心理契约感知、组织承诺和创新行为”(简称为三个变量)情况进行了探讨。通过对来自近20个省市、100多家企业的1221份调查问卷的统计分析，阐述了企业知识……...
  2. 《知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究》高清PDF 本书围绕知识员工心理资本这一核心概念，开展了几项重要研究：一是研究知识员工心理资本概念构思开发；二是研究知识员工心理资本测量量表开发；三是研究知识员工心理资本对创新绩效的影响机理；最后对管理知识员工心理资本提出了若干管理建议。...
  3. 《绩效的动力 高绩效行为背后的心理密码》高清PDF 本书以心理学为基础，从员工产生高绩效的内在动力源入手，从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面，对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分析和解读，并总结出了许多有效实用的激励员工高效工作的方法，对管理者打造一支高绩效的团队能带来很大的帮助，......
  4. 《赢在整合 企业的核心竞争力》高清PDF 本书通过国内外大量典型、生动的案例，阐释了个人和企业该如何进行整合，以及进行有效整合的要领是什么，帮助个人和企业掌握资源整合的系统化思维方式及有效工具，获得最大的竞争优势和先机，创造无限成功。...
  5. 《知识型员工心理资本与开发研究》高清PDF 本书立足于“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的当代人本管理理念，从多学科视角梳理心理资本的奠基理论，阐述普通心理向心理资本转化的基本条件，并在此基础上揭示心理资本的二维完形结构。...
  6. 《带队伍就是带人心》高清PDF 本书从团队管理中的问题着眼，按照“问题界定”、“案例解析”、“心理学分析”、“管理措施”的行文顺序，分析了每个问题的心理原因，深入浅出地道出了团队管理工作的精髓。...
  7. 《人事工作的第一本心理书》高清PDF 从“心”开始。本书从人才选拔、员工成长、企业用人、员工行为塑造、员工考核管理、点燃员工激情、员工赏罚管理、提升员工归属感8个方面入手，采用“问题/现象+心理效应分析+解决措施”的结构模式，解析了员工行为背后的根源，并从管理学与心理学角度提供了解决之道，以供企业管理人员更完美地完成工作！作者简介孙科柳......
  8. 《管人就是管心理 激发员工热情的心理学方法》高清PDF 怎么才能让员工按照你所希望的方式行动，并得到你所期望的结果？答案是激励，以人心为根本的激励。这是一本从人心、人性的角度阐述激励方法的书，共分为七章，分别阐述了激励与管理的关系、受欢迎的管理者应该具备的特质、实际工作中奖励和惩罚的意义、对不同追求的员工应给予的激励、职场中各个时期的激励方法及管理者在员......
  9. 《管人就是管心理 调节员工心态的心理学方法》高清PDF 本书具有实实在在的指导价值...
  10. 《国有企业与民营企业员工心理契约比较研究》高清PDF 本书从国有企业和民营企业员工心理契约差异视角对两个方面的问题进行了理论研究和实证研究, 主要内容包括: 研究概述、心理契约及其相关研究的概述、心理契约结构模型的理论构想等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。