从“心”开始。本书从人才选拔、员工成长、企业用人、员工行为塑造、员工考核管理、点燃员工激情、员工赏罚管理、提升员工归属感8个方面入手，采用“问题/现象+心理效应分析+解决措施”的结构模式，解析了员工行为背后的根源，并从管理学与心理学角度提供了解决之道，以供企业管理人员更完美地完成工作！作者简介孙科柳北京华通咨询公司咨询师。先后在珠三角多家企业工作，担任过行政经理、生产厂长等职务，具有多年一线现场管理和人员管理经验。精于中基层人员的培训课程设计和培训实施等工作，对高绩效团队组建、领导和教练技巧、中基层人员的执行力提升及企业学习与发展体系构建等有深入、独到的研究，善于解决团队在发展及业务过程中的实质性问题

📙 相关书籍

  1. 《心理需求、心理联系与员工幸福感和工作绩效》高清PDF 本书是研究企业员工的心理需求、心理联系与员工感受与表现之间关系的学术专著。本书探索性地提出员工心理需求的满足是组织制定人力资源管理政策应当关注的焦点。心理联系是连接心理需求满足与以主观幸福感为典型代表的个体目标和以工作绩效为典型代表的组织目标的纽带。心理联系的建立和维护是组织应当纳入人力资源管理实践......
  2. 《员工心理学超级漫画版》高清PDF 很多组织管理者对于作为个体的“人”缺乏足够的了解，大多数管理者有了解“人”的动机，但却苦于缺乏有效的方法和途径。于是，管理措施往往事倍功半甚至与初衷相悖。基于此，我们希望通过本书为从事管理工作的读者朋友提供思路与抓手，帮助大家认识人、了解人，更好地发挥管理工作的作用与效能。本书聚焦于组织中的个体，定......
  3. 《带人先带心》高清PDF 从人才培养、管理层建设、团队理念、员工激励、企业沟通等方面，资深企业教练丁晓辉帮你解决“团队之惑”，以中西结合的管理智慧揭示世界500强团队的秘诀，告诉你如何“掌舵”团队之舰，解析31个普遍存在的团队问题，详细定位，简单易懂，理论实践化，教你如何对症下药，打造属于自己的金牌团队。...
  4. 《员工帮助计划 EAP咨询师手册》高清PDF EAP是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。发达国家多年实践证明，EAP是解决职业心理健康问题的最优方案。至1997年为止，财富500强企业中100%的企业为员工提供EAP。本书是一本在中国大陆出版的EAP咨询师的专业书籍，内容涵盖EAP常见问题、E......
  5. 《企业知识员工创新行为研究 心理契约感知视角》高清PDF 本书以国内外学者关于个体创新行为、心理契约、组织承诺的相关理论成果和人性假设理论、激励理论和社会交换理论为基础，对我国企业知识员工的“心理契约感知、组织承诺和创新行为”(简称为三个变量)情况进行了探讨。通过对来自近20个省市、100多家企业的1221份调查问卷的统计分析，阐述了企业知识……...
  6. 《像恋爱一样去工作》高清PDF 本书从“和工作谈恋爱”的思路出发，从总结职业倦怠族群为何“恋爱”(工作)着却没有用心去“爱”，一一列举职业倦怠的九大伤害，并帮助职场人找到倦怠的方法。最终，挽回和工作已经走向破裂的“恋爱关系”，寻求重塑良好互动的可能性。...
  7. 《国有企业与民营企业员工心理契约比较研究》高清PDF 本书从国有企业和民营企业员工心理契约差异视角对两个方面的问题进行了理论研究和实证研究, 主要内容包括: 研究概述、心理契约及其相关研究的概述、心理契约结构模型的理论构想等。...
  8. 《员工帮助计划 促进身心健康的方案》高清PDF 员工帮助计划是解决职业心理健康问题的最优方案。本书从EAP的历史与理论、组织结构、员工特点与服务、EAP工作策划与评估、EAP专员的训练和发展、特殊议题、精选案例和EAP未来发展等几个方面，为EAP或人力资源专员应该如何更好地完成工作从而帮助员工过上更幸福、更富成效的生活，提供了来自该领域前沿的丰富......
  9. 《管人就是管心理 心理学实验版》高清PDF 本书系统收录了管理心理学发展史上影响重大的管理心理学实验，并指明了这些实验所能解决的各类管理实践问题。本书集理论与实践为一体，生动地再现了有趣且启迪人心的管理心理学世界，指导管理者科学地管理员工，让员工充分、自觉、充满激情地发挥自身的能力和热情，积极地工作。...
  10. 《管人就是管心理 激发员工热情的心理学方法》高清PDF 怎么才能让员工按照你所希望的方式行动，并得到你所期望的结果？答案是激励，以人心为根本的激励。这是一本从人心、人性的角度阐述激励方法的书，共分为七章，分别阐述了激励与管理的关系、受欢迎的管理者应该具备的特质、实际工作中奖励和惩罚的意义、对不同追求的员工应给予的激励、职场中各个时期的激励方法及管理者在员......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。