本书从团队管理中的问题着眼，按照“问题界定”、“案例解析”、“心理学分析”、“管理措施”的行文顺序，分析了每个问题的心理原因，深入浅出地道出了团队管理工作的精髓。

📙 相关书籍

  1. 《初创团队不可不知的100个管理心理学效应》高清PDF 本书从管理学和心理学入手，精选了100条与创业有关的挂管理法则，涉及人才招募、员工激励、团队建设等多个方面，包括如何建立高效的团队、构建组织的合作文化，如何制定正确的公司战略并推动高效领导，如何建立合理的激励制度并做到知人善任，如何建立完各的管理制度和进行有效控制，加何预防和控制组织可能发生的管理危......
  2. 《心理需求、心理联系与员工幸福感和工作绩效》高清PDF 本书是研究企业员工的心理需求、心理联系与员工感受与表现之间关系的学术专著。本书探索性地提出员工心理需求的满足是组织制定人力资源管理政策应当关注的焦点。心理联系是连接心理需求满足与以主观幸福感为典型代表的个体目标和以工作绩效为典型代表的组织目标的纽带。心理联系的建立和维护是组织应当纳入人力资源管理实践......
  3. 《团队管理方法论 1 合作引导律》高清PDF 本书在内容上涉及了归属感、团队氛围、有机合作、奖惩制度、管理者的角色定位、团队决策、少数派影响、团队凝聚力、团队中的角色、公平、团队内的冲突、团队内的竞争、团队的分化和解体等内容。 通过30章深入结合实际的分析，理清团队合作中所面临的主要问题，然后对这些问题进行逐一探索和解答。...
  4. 《企业知识员工创新行为研究 心理契约感知视角》高清PDF 本书以国内外学者关于个体创新行为、心理契约、组织承诺的相关理论成果和人性假设理论、激励理论和社会交换理论为基础，对我国企业知识员工的“心理契约感知、组织承诺和创新行为”(简称为三个变量)情况进行了探讨。通过对来自近20个省市、100多家企业的1221份调查问卷的统计分析，阐述了企业知识……...
  5. 《国有企业与民营企业员工心理契约比较研究》高清PDF 本书从国有企业和民营企业员工心理契约差异视角对两个方面的问题进行了理论研究和实证研究, 主要内容包括: 研究概述、心理契约及其相关研究的概述、心理契约结构模型的理论构想等。...
  6. 《管人就是管心理 心理学实验版》高清PDF 本书系统收录了管理心理学发展史上影响重大的管理心理学实验，并指明了这些实验所能解决的各类管理实践问题。本书集理论与实践为一体，生动地再现了有趣且启迪人心的管理心理学世界，指导管理者科学地管理员工，让员工充分、自觉、充满激情地发挥自身的能力和热情，积极地工作。...
  7. 《管人就是管心理 激发员工热情的心理学方法》高清PDF 怎么才能让员工按照你所希望的方式行动，并得到你所期望的结果？答案是激励，以人心为根本的激励。这是一本从人心、人性的角度阐述激励方法的书，共分为七章，分别阐述了激励与管理的关系、受欢迎的管理者应该具备的特质、实际工作中奖励和惩罚的意义、对不同追求的员工应给予的激励、职场中各个时期的激励方法及管理者在员......
  8. 《赢在整合 企业的核心竞争力》高清PDF 本书通过国内外大量典型、生动的案例，阐释了个人和企业该如何进行整合，以及进行有效整合的要领是什么，帮助个人和企业掌握资源整合的系统化思维方式及有效工具，获得最大的竞争优势和先机，创造无限成功。...
  9. 《员工帮助计划 中国经典案例集》高清PDF 本书是国内第一本基于中国EAP本土服务18年的经验撰写而成的案例集，书中所有案例均来自真实的EAP服务……...
  10. 《员工帮助计划 高级运营手册》高清PDF 本书是*本与人力资源与社会保障部高级职业资格对接的培训用书，也填补了国内所有心理学本科、硕士专业EAP教材的空白。本书涵盖了以下五个部分的内容：中外EAP发展的历史沿革；EAP服务组织中，如何分析组织需求，根据组织需求设计EAP服务项目并进行需求评估；EAP运营部分，包含EAP招标书设计、EAP推广......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。