本书在企业管理变革与发展实践的基础上，结合国内外古往今来丰富生动的事例、真实可靠的数据，从思维创新谈及阳光心态、人际沟通，紧接着展开了对心理博弈、国学精华、管理智慧的阐述，为管理创新做了铺垫，最后讲述了演讲管理和社交管理。本书重点研究组织管理中具体的社会心理现象，以及个体、群体、组织、领导中的具体心理活动的规律性，积极探索改进管理工作的心理依据，寻求激励人心理和行为的各种途径和方法，以最大限度地调动人的积极性、创造性，提高劳动生产率。

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