《职业使命对离职倾向和员工敬业度的影响机制研究》高清PDF
作者:于春杰著
出版:西安:西安交通大学出版社
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出版时间:2015.11 (求助前请核对清楚)
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本书以“刺激-认知-反应”理论、人境互动理论、社会认知理论、积极心理学等为基础, 通过文献分析法和问卷调查法进行理论研究和实证检验, 对各变量之间的作用机制展开研究。
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