本书的核心问题是对于影响企业社会责任行为的因素作用路径的研究。首先，在回顾现有文献及研究成果的基础上，对企业社会责任概念进行明确定义。进而借鉴利益相关者理论分析框架，对企业社会责任承担对象的维度进行界定，构建适合本研究需要的企业社会责任行为测量模型。其次，在相关理论的基础上，分析了企业社会责任行为所受到制度性压力和管理者价值观等因素的影响作用。借鉴态度行为关系理论的研究内容，从高层管理者与企业社会责任关系视角，构建了高层管理者的企业社会责任态度以及其参与行动的变量。通过整合视角将上述变量，置于制度性压力和管理者价值观等影响因素对于企业社会责任行为作用过程的中间位置，同时将有可能影响企业社会责任表现的其他因素作为控制变量加入研究中。

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