本书所述的“3PTS”人力资源管理，不是一本研究性的专著，也不是普及知识的教科书，而是一本在管理企业过程中的摸爬滚打而形成的管理实践介绍。当我看过、经历过、实践过90年代至今的企业人力资源管理，我希望将这些我所看、所听、所想和所做的，能够拿出来和大家一起分享。在阅读本书时，既可以把本书所述的人力资源管理视为单独的企业管理模块，也可以联系全面均衡管理的理念和方法，从一个系统而宏观的企业管理视角去阅读。无论以哪一种视角来看待这项管理，作为一位在企业管理这片“沃土”上耕耘了数十年的“过来人”，我衷心希望这本书能够帮助读者，尤其是企业的管理者和善于思考的年轻人，对而今的人力资源管理，对企业的核心理念、战略和人力资源间的互动关系，有自己系统的认识，在企业管理的道路上走得更顺畅。

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