本文主要分为上、下篇两部分内容,上篇系统的介绍了企业管理的基本理论、企业组织管理、企业战略管理、企业营销管理、企业文化管理等内容;下篇则论述了企业管理中的人力资源管理,主要包括薪酬管理、绩效考核管理、劳动关系管理、职业生涯管理、招聘管理,以及高职院校教师资源管理。

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