《跨层次组织公正的垂滴效应研究》的中心议题是组织公正的垂滴效应。作者金星彤立足于组织公正、组织支持、建言行为和创造力等国内外研究热点和社会关注的焦点，运用HLM、SPSS、AMOS等分析工具，对组织公正四个维度与建言行为、创造力的关系，组织支持感知在组织公正与建言行为、创造力之间的中介作用，组织公正的垂滴效应，以及建言行为、创造力对员工组织公正感知的跨层次影响等问题加以研究，深入探究了组织内部垂直系统组织公正感知以及员工行为的传导机制。

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