包括：导论、新时期企业人力资源规划、新时期企业雇员的招聘与录用、新时期企业雇员的培训、新时期企业绩效管理、新时期企业薪酬与福利、新时期企业雇员职业规划和职业管理、新时期企业战略性人力资源管理等。本书结构合理，条理清晰，内容丰富新颖，是一本值得学习研究的著作。

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