《经济改革和社会结构变迁中的劳动关系》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角》高清PDF 本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型。并使用管理学领域严谨的实证研究方法，通过大样本问卷调查和统计分析对理论模型进行了验证。最后，提出了组织优化......
2. 《制度变迁与工人行动选择 中国转型期国家-企业-工人关系研究》高清PDF 本书稿从单位制度变革的内容及对工人的影响着手，提出立足于新制度主义的研究逻辑，即从制度的秩序性出发，讨论制度变革引起工人行动选择的变化和国家、企业、工人关系的调整。从改革过程中正式制度的供给及其实效、非正式制度的冲突缓和功能两方面，讨论了中国改革的秩序性问题，并提出合作型劳动关系模式在国家规范劳资关......
3. 《工资差距对技术偏向选择的影响研究》高清PDF 改革开放以来，我国不同地区在技术偏向、劳动力结构和工资差距方面呈现出不同特点，在地区内部技能劳动供给、技术的技能偏向与技能溢价同步上升，但是地区之间却存在与地区内不同的特征，表现为东部地区技能劳动所占比重最高，工资差距较大，但技术的技能偏向程度最低，西部地区则相反。如果用全要素生产率判断地区技术偏向......
4. 《私营企业劳动关系对企业绩效的影响研究》高清PDF 劳动关系作为现代社会最重要的经济关系和社会关系，其中蕴含的问题和矛盾己经成为影响我国当前经济与社会和谐稳定发展的最主要因素之一。尤其在私营企业中，劳工的权益已经遭受到相当程度与各种性质的侵犯，劳资冲突和纠纷不断显性化，成为整个社会发展进程中很不和谐的音符。对此，已有的研究着重于从企业外部寻找对策，然......
5. 《劳资关系制衡机制研究》高清PDF 本书内容分为四章：劳资关系制衡机制的基本理论、西方发达国家劳资关系制衡机制、我国构筑劳资关系制衡机制的理论基础和我国建立和完善劳资关系制衡机制路径构想。本书既有理论上的分析、推演，又结合大量法律条文、统计数据，作了实务性的分析；既有对西方国家相关制度的概述、分析和借鉴，也概述了我国劳资关系的历史演变......
6. 《财政政策的就业效应研究》高清PDF 财政政策在促进经济增长中起到重要作用。然而，随着中国经济增长，中国就业问题变得十分突出。本书就这个问题，从理论上探讨了财政政策总量和结构对就业的效应。同时，实证分析税收、政府支出的总量、结构的就业效应。全书理论联系实际，针对性较强。...
7. 《博弈·制衡·和谐 中国工会的博弈制衡与和谐劳动关系建构》高清PDF 本书是社会对策研究，其基本思路是：通过资料搜集和社会调查，观察和分析在我国现有经济社会体制框架内工会进行劳资博弈的有利条件和不利条件，重点放在主要障碍及其原因方面；分析论证工会博弈的经验材料和典型案例；概括提炼工会合作性博弈的策略原则；提出工会实现和谐劳动关系的基本对策。...
8. 《劳资关系治理与工会绩效 基于中国私营企业研究》高清PDF 劳资关系系统的参与主体包括雇员及其工会组织、雇主及其雇主协会、政府及其相关机构三方。本书对三方的社会功能进行了阐述，并着重剖析了工会组织在建立和谐的劳资关系中的重要作用。工会组织一方面要代表工人的利益，为维护和提高工人的工资与福利待遇努力工作；另一方面还要促进劳资合作，努力构建和谐的劳资关系，鼓励工......
9. 《劳动关系冲突与控制》高清PDF 本书从经济伦理的视角，阐明劳动关系冲突与控制的基本理论，旨在构建和谐的劳动关系，共建和谐的经济社会。本书主要阐明的基本理论有：风险劳动、劳动关系冲突、工会及工会体制、工资集体谈判的理论与实践、工资集体协商中的政府立场、工资集体协商中的工会方式、工资集体协商的制度性缺陷、工资理论及企业里的分配等。本书......
10. 《人民币实际汇率波动对中国城市就业影响研究》高清PDF 央行于2010年6月宣布进一步推进人民币汇率形成机制改革，增强人民币汇率弹性。改革的重点转向引入人民币汇率市场形成机制，逐步将最终需求主体的外汇需求反馈到做市商中，形成以市场供求决定汇率水平的机制，与此同时配套扩大浮动范围为增强汇率弹性创造条件。人民币升值对中国国内就业的影响成为我们不得不关注的问题......