《劳资关系治理与工会绩效 基于中国私营企业研究》高清PDF
作者:胡建国著
出版:北京:社会科学文献出版社
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劳资关系系统的参与主体包括雇员及其工会组织、雇主及其雇主协会、政府及其相关机构三方。本书对三方的社会功能进行了阐述,并着重剖析了工会组织在建立和谐的劳资关系中的重要作用。工会组织一方面要代表工人的利益,为维护和提高工人的工资与福利待遇努力工作;另一方面还要促进劳资合作,努力构建和谐的劳资关系,鼓励工人更好地参与企业的建设与发展。
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