本书在分析劳资关系特殊性和西方劳资关系发展历程的基础上，阐述了工资集体协商是解决劳资问题的根本途径，以及大力推进工资集体协商制度建设对我国全面深化改革和推动经济社会发展的重大意义，并立足于我国劳资关系合作倾向强但合作水平低的特点，提出我国工资集体协商制度建设的基本途径是构建以行业级为重点，以国家级、区域级为引领，以企业级为基础的四级工资集体协商相互衔接、配套的工资集体协商体系。

📙 相关书籍

  1. 《中国劳资关系近代转型研究 劳方、资方与政府关系视角》高清PDF 本书基本框架共12章，40万字。各章划分以劳资关系近代转型中对劳资双方起协调、规范作用的政府阶段性演化为依据。首先从前近代中国的雇佣关系入手，分析前近代中国劳资关系的微弱萌芽。第2到第10章是本书的主体，依次对各阶段政府、资方、劳方结构、特点与行为之影响因素、形成、演化等进行系统分析，对各阶段典型劳......
  2. 《劳资关系协调机制及政策研究》高清PDF 劳资关系在本质上是一种经济利益关系，在我国经济转型过程中扮演着关键角色，发挥着重要作用。本文主要借鉴经济学、管理学等学科的理论成果，遵循“构建理论基础—比较研究—揭示现象和存在的问题—成因分析—实证研究—探讨可行性建议”的思路，对劳资关系协调机制及政策进行研究。在对劳资关系进行理论述评和对西方国家协......
  3. 《中间组织的力量》高清PDF 本书为教育部人文社会科学研究项目民国时期中间组织与企业劳资关系研究（1912-1937）12YJA790059的最终成果。本书是之前《民国时期工业企业劳资关系研究（1912-1937）》的续篇，是将其中的第五章“中间组织与劳资关系”部分进行的拓展。...
  4. 《转型时期中国劳资关系研究》高清PDF 本书主要研究了我国劳资利益主体多元化、老资关系类型多样化的转型特征，分析了老资产权制度不平等、劳资力量对比失衡、劳资法律法规滞后以及政府在老资关系中的定位偏差等原因而导致的“资强劳弱”现状，在此基础上进一步提出了构建和谐劳资关系的政策与措施。...
  5. 《生活的政治 世界工厂劳资关系转型的新视角》高清PDF 本书共分为六章，主要内容包括：导论；新工人生活经历的变迁；老一代工人的生活经历与生计压力；开启新的抗议模式；抗争行动的团结限制与暴力转向；从生活经历挖掘劳资关系转型的动力等。...
  6. 《中国共产党"劳资两利"政策研究》高清PDF “劳资两利”是中国共产党在新民主主义革命和社会主义革命时期处理私营企业劳资关系的基本政策。本书剖析这一政策的演进脉络、主要内容、具体实践、成功经验和历史局限，阐释“劳资两利”在中国特色社会主义实践中的传承和发展。...
  7. 《二战后英国劳资关系的政治分析》高清PDF 0603060907...
  8. 《公共生活评论 第2辑》高清PDF 本书对2010年发生的重大劳资关系事件和相关现象作出反思。论题涉及农民工的角色定位，阶级意识觉醒在集体谈判中的作用，工会的处境和动向，政府和劳资之间的相互关系，产业工人的收入与心理关系等问题。...
  9. 《和谐社会建构中的劳资关系与就业》高清PDF 本书是在教育部新世纪优秀人才计划项目与山东大学自主创新基金项目的基础上完成的。劳资关系与就业问题是当代劳动经济学研究的重要领域，和谐劳资关系与充分就业是构筑和谐社会、增进社会福利的关键内容，经济社会的全面发展是劳动关系和谐的体现与保证。和谐劳动关系的最终目标是实现劳资双方利益的均衡，本书最后提出了相......
  10. 《马克思劳资关系理论及其在当代中国的发展》高清PDF 本书针对目前我国企业劳资关系的现状，提出应平衡目前劳资关系双方的力量和权益，完善我国企业劳资关系的思路和对策，建立稳定和谐的社会主义新型劳资关系的制度体系，并使之成为构建和谐社会基础性规范的重要组成部分。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。