作者：（德）瓦尔特·缪勒延奇，（德）彼得·依特曼著；张网成，黄斌译 出版：北京：知识产权出版社 页数：248    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2013.01 （求助前请核对清楚） 求助编号：9131783020 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书除了描述了德国劳资关系发展的背景外，还系统描述了德国劳动力市场、就业、工会、雇主联合会、劳资协议、劳资冲突、劳动法庭、企业职工委员会等方面在战后五十年的发展。最后，作者还用一些重要指标比较了德国与其它主要资本主义国家的劳资关系及其发展情况。

    📙 相关书籍

    1. 《德国1920年《企业代表会法》发生史》高清PDF 本书对德国1920年《企业代表会法》的缘起与形成过程，该法颁行后对调解德国劳资关系与在社会经济产生的影响，以及它在德国劳资关系演进史上的历史地位，均做了详尽的论述。全书资料翔实，行文通畅，对研究德国现代史颇具学术参考价值。...
    2. 《国劳资关系模式的路径演变和面对的课题 基于共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的思辨》高清PDF 本专著为作者的博士论文加工而成。内容涉及德国劳资关系模式的核心构成——共同决定参与制度和产业劳动协约交涉制度的历史形成和路径演变、面对的主要课题，重点关注以上两制度所包含的微观元素的横向联系，以及这种横向联系所带来的效果。同时，本专著也对德国劳资关系模式在德国跨国企业中的适用形式和国际化扩张中的表现......
    3. 《日本劳资关系的演变 重工业篇 1853-1955年》高清PDF 本书分析了日本经济发展过程中劳工关系的演变，追溯了日本战前战后重工业领域工会的形成、雇佣关系中雇主和工人位置的微妙变化、日本当前工资结构的历史发展过程，以及这些演变对于日本社会全貌产生的深入而独特的影响。...
    4. 《欧洲集体谈判研究 以英、德、瑞为例》高清PDF 本书是关于欧洲劳资双方集体谈判的专题研究。劳资关系的一个核心问题是如何确定劳方与资方的收入分配，简而言之，就是如何决定工人的“工资”。在欧洲，很多国家的工资决定主要依靠集体谈判，为了更好的认识集体谈判，总结欧洲集体谈判的经验和教训，本书主要关注以下三个内容：首先，以劳动力商品化和去商品化为线索，全面......
    5. 《劳资伙伴关系实践的内涵及其影响机制研究》高清PDF 本书探讨了我国的劳资伙伴关系实践、工作嵌入、员工反生产行为以及员工自我观之间的关系，并研究了转型经济中劳资伙伴关系的内涵，为中国本土化劳资伙伴关系实践提供了参考；通过实证研究，阐述了劳资伙伴关系实践对员工的组织指向反生产行为和人际指向反生产行为都有负向影响，并且员工的工作嵌入能部分解释劳资伙伴关系实......
    6. 《地方政府对劳资关系的软性调控 基于浙江省诸暨市的调查》高清PDF 本书首先提出并界定了“软性调控”概念，然后，以浙江省诸暨市的调查为基础，深入细致地论述了地方政府软性调控私营企业劳资关系的主要做法、软性调控的运作机制和软性调控的四种综合性效果。...
    7. 《劳资关系治理与工会绩效 基于中国私营企业研究》高清PDF 劳资关系系统的参与主体包括雇员及其工会组织、雇主及其雇主协会、政府及其相关机构三方。本书对三方的社会功能进行了阐述，并着重剖析了工会组织在建立和谐的劳资关系中的重要作用。工会组织一方面要代表工人的利益，为维护和提高工人的工资与福利待遇努力工作；另一方面还要促进劳资合作，努力构建和谐的劳资关系，鼓励工......
    8. 《劳资关系新论》高清PDF 本书以资本全球化作为劳资关系的外生变量，以《劳动合同法》颁布实施为内生影响因子，以博弈论为分析工具，从劳动力产权和企业治理维度厘析当代中国劳资关系的转型及挑战，探究劳资合作共赢路径。...
    9. 《人力资本与上海近代化 1843-1949》高清PDF 本书在系统搜集上海近代人力资本相关资料的基础上，采用定性和定量分析相结合的方法，对上海近代人力资本优势及其形成，人力资本水平与工资收入、社会阶层和职业流动的相关性，人力资本与上海近代发展速度等进行了分析和研究，从而在一定程度上揭示了人力资本与上海近代化的紧密联系，乃至因果关系。本书行文流畅，搜集了大......
    10. 《开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析》高清PDF 本书从劳资关系协调机制所涉及的企业、劳动者及其工会和政府三方，从理论、实践和政策规制三个层面，研究开放条件下国际资本流动与劳资关系的相互影响、相互作用机制。...

    提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。