本书是关于欧洲劳资双方集体谈判的专题研究。劳资关系的一个核心问题是如何确定劳方与资方的收入分配，简而言之，就是如何决定工人的“工资”。在欧洲，很多国家的工资决定主要依靠集体谈判，为了更好的认识集体谈判，总结欧洲集体谈判的经验和教训，本书主要关注以下三个内容：首先，以劳动力商品化和去商品化为线索，全面考察集体谈判在欧洲的发展历程；其次，对2008年国际金融危机时期，集体谈判在欧洲的发展状况进行深入分析。最后，总结了欧洲集体谈判的经验和教训。

📙 相关书籍

  1. 《转型期安徽劳资关系实证研究》高清PDF 《安徽经济社会发展论丛：转型期安徽劳资关系实证研究》有两大特点：首先是多学科交叉，内容囊括了安徽经济社会生活的诸多方面，研究过程中研究者运用了多种学科的研究方法，这种学科“抱团”、“交叉”的研究特色，使研究结论贴近现实；其次是《安徽经济社会发展论丛：转型期安徽劳资关系实证研究》的层次性、立体感很强，......
  2. 《中国劳资关系近代转型研究 劳方、资方与政府关系视角》高清PDF 本书基本框架共12章，40万字。各章划分以劳资关系近代转型中对劳资双方起协调、规范作用的政府阶段性演化为依据。首先从前近代中国的雇佣关系入手，分析前近代中国劳资关系的微弱萌芽。第2到第10章是本书的主体，依次对各阶段政府、资方、劳方结构、特点与行为之影响因素、形成、演化等进行系统分析，对各阶段典型劳......
  3. 《中间组织的力量》高清PDF 本书为教育部人文社会科学研究项目民国时期中间组织与企业劳资关系研究（1912-1937）12YJA790059的最终成果。本书是之前《民国时期工业企业劳资关系研究（1912-1937）》的续篇，是将其中的第五章“中间组织与劳资关系”部分进行的拓展。...
  4. 《深圳学派建设丛书 第3辑 集体谈判权研究》高清PDF 本书立足于深圳劳动关系实践，论证了集体谈判权的法律属性，阐明了它的实践价值，梳理了其行使准备、行使过程、行使结果与救济渠道等，构建了中国集体谈判的制度框架。...
  5. 《劳资伙伴关系实践的内涵及其影响机制研究》高清PDF 本书探讨了我国的劳资伙伴关系实践、工作嵌入、员工反生产行为以及员工自我观之间的关系，并研究了转型经济中劳资伙伴关系的内涵，为中国本土化劳资伙伴关系实践提供了参考；通过实证研究，阐述了劳资伙伴关系实践对员工的组织指向反生产行为和人际指向反生产行为都有负向影响，并且员工的工作嵌入能部分解释劳资伙伴关系实......
  6. 《地方政府对劳资关系的软性调控 基于浙江省诸暨市的调查》高清PDF 本书首先提出并界定了“软性调控”概念，然后，以浙江省诸暨市的调查为基础，深入细致地论述了地方政府软性调控私营企业劳资关系的主要做法、软性调控的运作机制和软性调控的四种综合性效果。...
  7. 《劳资关系治理与工会绩效 基于中国私营企业研究》高清PDF 劳资关系系统的参与主体包括雇员及其工会组织、雇主及其雇主协会、政府及其相关机构三方。本书对三方的社会功能进行了阐述，并着重剖析了工会组织在建立和谐的劳资关系中的重要作用。工会组织一方面要代表工人的利益，为维护和提高工人的工资与福利待遇努力工作；另一方面还要促进劳资合作，努力构建和谐的劳资关系，鼓励工......
  8. 《劳资关系新论》高清PDF 本书以资本全球化作为劳资关系的外生变量，以《劳动合同法》颁布实施为内生影响因子，以博弈论为分析工具，从劳动力产权和企业治理维度厘析当代中国劳资关系的转型及挑战，探究劳资合作共赢路径。...
  9. 《欧洲 工资和工资集体协商 自二十世纪九十年代以来的发展》高清PDF 本书介绍1990年以来，欧洲17个国家的工资和工资集体协商的发展。并从最低工资标准和性别、行业之间的差异来探讨。同事讨论工会在工资集体协商和协商策略上的发展，雇用组织和政府组织在工资协商上的发展。...
  10. 《德国1920年《企业代表会法》发生史》高清PDF 本书对德国1920年《企业代表会法》的缘起与形成过程，该法颁行后对调解德国劳资关系与在社会经济产生的影响，以及它在德国劳资关系演进史上的历史地位，均做了详尽的论述。全书资料翔实，行文通畅，对研究德国现代史颇具学术参考价值。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。