本书围绕如何发展和谐劳动关系问题,从理论和实践结合的层面阐述了发展和谐劳动关系的目标、任务、原则和方式方法,提出在市场经济条件下发展和谐劳动关系的有效手段就是集体谈判,并结合工会推进集体谈判的实践,从不同角度对集体谈判的理论和实践问题进行了阐释,既有实践层面工作推进情况的分析,也有理论层面的研究思考。

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