本书按照人力资源管理的全部工作流程，为读者提供了“内容、方法、流程、制度、表单”五位一体的人力资源管理工作全案，书中对组织设计、人力资源规划、招聘与录用、员工日常管理、培训与开发、绩效测评与考核、薪酬福利管理等几项工作给出了具体的范例、模板、量表，为人力资源管理工作提供了“拿来即用”的参照范本，具有很强的实务性和可操作性。

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