本书研究的灵感来源于对现实经验的一种理性观察。新古典经济学中关于劳动力市场完全竞争的假设以及劳动力同质性假设必须逐渐放松，才有利于我们找回真实的世界。因此，本书以劳动力市场非完全竞争性与劳动力非同质性为假设前提，引入市场细化的思想研究现实中的劳动力市场运行与工资决定机制。本书主要采取规范分析与实证分析相结合、综合与对比分析相结合以及制度分析的研究方法，综合运用劳动力市场分割理论、新古典经济学理论与新制度经济学理论较为系统地探讨了中国现实的劳动力市场双重二元分割对工资决定的影响机理及实现路径。

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