《人力资源开发与产业结构调整的互动关系研究》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《老工业城市产业转型的就业空间响应》高清PDF 该书以老工业城市产业转型过程为主线，从城市管理学科视角，对老工业城市产业转型过程、老工业城市产业转型的影响因素以及老工业城市产业转型对城市就业结构、就业空间形态、社会空间结构等作用效果进行了比较系统的论述，并以典型老工业城市——沈阳市作为实证城市，详细论述了经济发展与城市建设、制度改革与振兴政策、国......
2. 《人力资源开发与区域经济和谐发展研究》高清PDF 本书是区域经济建设过程中的人力资源开发的专题研究，主要是针对我国区域经济建设过程中的实际，按照人力资源发展规律，以邓小平理论和科学发展观为指导，运用区域发展理论、人力资源理论、人力资本理论、市场经济学和管理学理论，分析我国区域经济建设过程中，区域人力资源开发的现状和存在问题，探讨区域人力资源开发的性......
3. 《人力资源管理发展战略》高清PDF 随着社会经济的不断发展，我国的人力资源管理现状很难与当今经济发展的需求进行匹配，目前很多企业的人力资源管理还处于传统的人力资源管理阶段，而人力资源管理理论正处于转型期，由传统的人事资源管理模式向现代化的人力资源管理模式进行转变，而在人力资源管理理论转变的过程中，存在两个层面的问题，一是要实现人力资源......
4. 《战略性人力资源管理研究与实践》高清PDF 本书针对战略性人力资源管理进行研究，企业想要对实施战略性人力资源管理办法，就需要深入了解与认识战略性人力资源的概念、发展演变过程以及相关理论基础，对战略性人力资源管理体系进行系统化的认知，探讨企业实施战略性人力资源管理的优势。其次，分析当前我国企业实施人力资源管理的现状与存在的问题，总结出我国企业战......
5. 《基于人力资源素质论的教育与开发》高清PDF 本书是作者1987年以来在教育学与人力资源开发方面的研究论文选集。全书分为四个部分:第一部分主要是选择收集关于教育与教育问题研究方面的一些论文;第二部分主要是选择收集关于教育评价思考与探索方面的一些论文;第三部分主要是选择收集关于人力资源开发与教育研究方面的一些论文;第四部分主要是选择收集关于人力资......
6. 《情绪资本的管理理论与实践》高清PDF 本书尝试将情绪资本和职业倦怠的关系进行理论探讨和分析,构建结构方程模型,结合参数估计、拟合评价原理,定量分析情绪资本对职业倦怠的影响作用,从而提出干预职业倦怠的路径和方法。...
7. 《经营者人力资本价值计量研究》高清PDF ...
8. 《中国经济增长过程中工资的调节机制研究》高清PDF 本书对经济增长与工资之间存在内在关系进行理论解释，提出经济增长过程中工资调节机制的分析框架，然后据此分析中国经济增长过程中工资变动的基本态势，并从微观、中观、宏观和区域角度研究工资的调节机制。在理论分析层面，本书在对前人成果研究的基础上得出，经济增长与工资之间可能存在正向或负向相关关系，并对存在的这......
9. 《从劳动空间分工到大都市区空间组织》高清PDF 新国际劳动分工和产品内分工正在改变全球的生产空间组织，而大都市区的发展正在成为当前中国城市化的新趋势。本书从对劳动空间分工的元理论构建着手，以此作为理论工具分析大都市区的空间组织，并以上海大都市区为分析对象，建构了在三个空间层次上分析大都市区劳动分工与空间组织相关性的研究框架，即上海在全球的劳动分工......
10. 《黑龙江省经济发展与人力资源开发战略研究》高清PDF 本书为了指导人力资源开发战略的实施，探讨了人力资源开发战略的总体目标，结合黑龙江省发展实际，构建了实施黑龙江省人力资源开发战略的8个子战略，并围绕实现这些战略任务提出了具体的政策建议和实施对策。...