本书是区域经济建设过程中的人力资源开发的专题研究，主要是针对我国区域经济建设过程中的实际，按照人力资源发展规律，以邓小平理论和科学发展观为指导，运用区域发展理论、人力资源理论、人力资本理论、市场经济学和管理学理论，分析我国区域经济建设过程中，区域人力资源开发的现状和存在问题，探讨区域人力资源开发的性质意义、开发目标和发展战略，提出人力资源开发和区域经济和谐发展的具体的方法策略及初步的理论框架，以有效应对区域人力资源开发的理论和策略需求，为区域经济建设和人力资源开发的和谐发展服务。

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