本书首先对山西省人力资本与经济结构调整的关系进行了深入分析。从人力资本规模、结构、水平以及人力资本效应这四个方面探讨人力资本对经济结构调整的影响作用。接着立足于山西省经济结构调整的现状并结合经济结构调整中人力资本的状况，提出了山西省产业结构优化升级、需求结构改善、城镇化进程以及区域协调发展提出了对人力资本的要求。并根据二者之间的交互作用，建立了山西省人力资本与经济结构调整的关系理论模型。

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