本书对经济增长与工资之间存在内在关系进行理论解释，提出经济增长过程中工资调节机制的分析框架，然后据此分析中国经济增长过程中工资变动的基本态势，并从微观、中观、宏观和区域角度研究工资的调节机制。在理论分析层面，本书在对前人成果研究的基础上得出，经济增长与工资之间可能存在正向或负向相关关系，并对存在的这种关系进行理论解释。全书通过实证分析发现，实际工资与经济增长之间存在着一种长期稳定的均衡关系，而实际工资的变动不是影响经济增长的直接因素，提出了工资变动的规划和政策建议。本书内容丰富，结构合理。

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