《表1 2004、2013-2017年吉林省按行业分单位从业人数变化情况(单位:人)》

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《职业教育视角下“吉林工匠”培育保障体系构建研究》

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工业转型升级，是吉林省产业结构调整与转型升级的核心任务，也是对“吉林工匠”需求最多、质量要求更高的产业领域。虽然近两年吉林省工业企业效益状况形势严峻，但工业结构调整、转型升级显现成效，符合转型升级方向的行业利润保持较快增长。2018年，全省全部工业增加值5437.11亿元，比2017年增长5.0%。这说明，吉林省工业转型升级效果值得期待，但转型升级任务还异常艰巨，转型升级速度还有待提升。人才是推动工业转型升级的重要支撑，没有管理理念创新、管理模式创新、新技术应用和创造，就不会有转型升级。在工业类产业当中，制造业可以说是历年来吉林省吸纳劳动力就业人数最多的领域。但随着工业结构调整、转型升级，近4年以工业为主体的第二产业就业人数有减少趋势，其中制造业、采矿业就业人数逐年下降，见表1。而从就业弹性系数看，近3年吉林省第二产业经济为正增长，而就业为负增长，其就业弹性系数小于0，如表2所示，说明工业经济增长对就业产生了挤出效应，也从另一个侧面说明:工业企业技术升级对技术技能人才的需求更体现在质提升和层次提高上，而不是简单的量的调整上。对于第三产业，其就业弹性系数大于0，且第三产业经济与就业都呈正增长，说明第三产业对就业有显著的吸入效应。同时，第一产业也在不断释放大量的劳动力，转移到第二、第三产业，尤其是第三产业中的房地产业、租赁和商务服务业、居民服务、修理和其他服务业。这意味着产业结构调整与转型升级必然要求增强各类院校人才培养的适配性，如部分工业类专业需要提升技术技能人才培养质量与层次，第三产业类专业需要面向社会大力开展生活性服务业技术技能人才的培养和培训，同时适度增加服务业专业人才培养规模，面向服务业培养更多的知识型、技能型、创新型的“吉林工匠”。