《表1 样本描述性统计分析》

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《"物以类聚,人以群分领导者与下属工作价值观契合对领导忠诚影响研究"》

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注:***，**，*分别表示在1%，5%和10%的水平下统计显著，下同。

控制变量:以往的研究表明领导与员工之间的相似性会影响员工对领导的态度与看法[33]，因此本研究控制领导者与员工人口统计变量之间的相似性，这些变量包括领导者与员工之间年龄相似性（age similarity，AS），受教育程度相似性（education similarity，ES）与性别相似性（gender similarity，GS），这些变量由领导者与员工之间年龄、性别与受教育程度之差的绝对值来测量，其中性别相似性设定为虚拟变量（dummy variable），当两者性别一致时，该值赋值为0，当两者性别不一致时，该值赋值为l。在每次多项式回归过程中将上述控制变量均纳入到多元回归过程之中。研究样本的描述统计分析如表1所示。