《表1 样本的描述性统计分析》

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《权力分配差异视角下领导权力距离取向与领导对下知识共享意愿研究》

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本文采取线上与线下相结合的问卷调研方式，共进行了3轮数据采集。第一轮和第二轮数据采集时间分别为2018年5月—6月和2018年10月—12月，以当期中青年骨干工商管理培训班、中层干部管理能力提升培训班的学员为调查对象，采取线下发放与回收纸质问卷的方式进行。前两轮数据采集共计发放问卷150份，剔除恶意作答或有明显答题规律的无效问卷22份后，得到有效问卷128份，有效回收率为85.333%。第3轮数据采集时间为2019年2月—3月，采取线上发放电子问卷的方式进行。研究人员在中船重工集团人事部主管与培训班管理人员的协助下，通过电子邮件与往期培训班学员取得联系，并邀请其作答电子问卷。为避免二次作答，研究人员在电子问卷首页作答要求中，明确提示被试者只需作答一次；同时在问卷发放平台对作答者作答次数进行设限；并对所回收问卷进行答案来源的相似性比对分析，有效确保作答ID唯一性。此轮数据采集共发放问卷200份，实际回收162份，剔除无效问卷53份后，得到有效问卷109份，有效回收率为54.500%。3轮数据的总体样本描述性统计如表1所示。