《表2 回归分析使用变量的描述性统计分析》

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《经理人薪酬与企业价值研究》

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（数据来源：国泰安数据库）

表2是对回归分析使用变量的描述性统计分析结果。本文所选取的四个自变量在这两年的均值和方差显示的结果都很大，说明我国经理人的薪酬差距巨大，并没有一个较适合大多数企业的薪酬制定标准。但从经理人是否持股的方面来看，经理人未持股的企业间的差异性明显比持股的企业差异大。