《表5 变量相关性分析结果》

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《组织间信任、外部智力资本获取与企业创新绩效》

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注:***、**和*分别表示在1%、5%和10%水平上显著。

在进行回归分析之前，需要检验各变量之间是否存在多重共线，以保证回归分析结论的准确性。因此，本文运用SPSS18.0软件采用Pearson分析方法进行相关性分析，并初步验证上文假设的正确性，具体相关性分析结果如表5所示。从表5变量相关性分析结果可以看出本文所选研究变量之间未发现多重共线问题。组织间信任（IOT）与企业创新绩效（EIP）的相关性系数为0.207，并在5%水平上显著正相关，说明随着组织间信任程度的增强，企业创新绩效会在一定程度上得到提升，初步验证了假设1的正确性。外部智力资本获取（VAIC）与企业创新绩效（EIP）的相关性系数为0.164，并在5%水平上显著正相关，说明随着企业外部智力资本获取的越多，企业的创新绩效提升幅度越大，初步验证了假设2的正确性。从控制变量来看，企业规模（Size）、商业信用（Tc）与企业创新绩效（EIP）分别在5%和1%水平上显著负相关，说明企业规模和商业信用均对企业创新绩效的提升具有一定程度的抑制作用。自由现金流量（Fcf）、资产收益率（Roa）、担保能力（Tang）与企业创新绩效（EIP）则分别在5%、1%和5%水平上显著正相关，说明三者均对企业创新绩效的提升具有积极的促进作用。