《表1 我国公立医院职业化建设相关政策信息》

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《我国公立医院职业化管理进展及完善机制探讨》

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总体来看，我国医院职业化管理经过了人才培养与蓄积阶段、治理结构改革阶段、机制建设与完善阶段。其中，人才培养与蓄积阶段强调卫生管理专业人才与职业化管理团队的培养与蓄积；治理结构改革阶段注重公立医院治理结构改革，建立高效管理机制；机制建设与完善阶段则注重探索职业化管理的各类机制的建立，如长期目标考核问责制等，尤其是2018年6月份中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确了“党委领导下的院长负责制”，加强了党对公立医院的领导，保障公立医院的公益性，同时健全现代化医院管理制度。而更加科学的医院决策、执行机制的形成，离不开医院职业化管理机制的建立。见表1。