《表2 描述性统计：员工持股计划对公司绩效的影响研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《员工持股计划对公司绩效的影响研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

从表2的结果可以看出，高级管理层的持股比例均值约为0.461%，而普通员工持股的持股比例均值约为1.412%，大约是高管持股比例的3倍，说明普通员工持股比例在员工持股计划中大于高管持股比例，也进一步说明了《指导意见》发布之后，员工持股计划主要面向的是公司大部分普通员工。但是ESO的均值（中值）为1.412%（1.15715%），最大值为5.5761%，最小值为0.0286%，说明我国员工持股比例与国外相比还是较低的，且两极分化严重。