《表1 不同人口学资料护士的职业认同感得分(x±s,n=387)》

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《变革型领导风格、心理授权与护士职业认同感的相关性》

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分

护士感知的护士长变革型领导风格得分为（2.69±0.37）分，智力激发得分为（2.91±0.59）分，个性化关怀得分为（2.74±0.50）分，感召力得分为（2.51±0.56）分，领导魅力得分为（2.50±0.59）分。护士心理赋权得分为（3.67±0.30）分，自主效能得分为（3.90±0.69）分，工作影响得分为（3.34±0.34）分，自主决策得分为（3.32±0.35）分，工作意义得分为（3.10±0.34）分。护士职业认同感得分为（118.33±21.09）分，职业社会支持得分为（4.10±0.73）分，职业社交技能得分为（3.97±0.70）分，职业挫折应对得分为（3.91±0.79）分，职业自我反思得分为（3.86±0.74）分，职业认知评价得分为（3.80±0.73）分。不同人口学资料护士的职业认同感得分见表1。